1月15日，阿里巴巴集團(tuán)董事局主席兼CEO馬云向員工發(fā)出信件，宣布于2013年5月10日起不再擔(dān)任阿里巴巴集團(tuán)CEO一職，僅保留董事局主席一職。

　　阿里巴巴暫時(shí)未宣布CEO人選，馬云在郵件中表示“適合這一職務(wù)的人選很多”。

　　阿里巴巴相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)本報(bào)記者解釋?zhuān)恨o去CEO不代表退休，而是換一種方式管理公司，這種方式更適合走向未來(lái)的阿里巴巴。馬云也說(shuō)自己“絕無(wú)偷懶之想法”。

　　5月10日是阿里巴巴集團(tuán)一年一度的“阿里日”，阿里巴巴每年的這一天都有慶祝活動(dòng)，舉行集體婚禮，并開(kāi)放公司為“親友日”。今年5月10日，恰逢淘寶十周年。

　　今后四個(gè)月時(shí)間將是馬云對(duì)阿里集團(tuán)的“看守”期，四個(gè)月后，馬云將最終確定阿里集團(tuán)新CEO。

　　阿里新架構(gòu)

　　25個(gè)事業(yè)部不包括支付寶、阿里金融，將作為新阿里巴巴整體上市。

　　記者采訪獲悉，阿里巴巴未來(lái)將產(chǎn)生兩個(gè)組織：一個(gè)新體系是戰(zhàn)略決策委員會(huì)，由董事局負(fù)責(zé)；一個(gè)是管理執(zhí)行委員會(huì)，由CEO負(fù)責(zé)。

　　按照馬云的規(guī)劃，戰(zhàn)略決策委員會(huì)負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略，不再負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)，主要由包括馬云在內(nèi)的“60后”創(chuàng)業(yè)元老組成；管理執(zhí)行委員會(huì)負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的執(zhí)行，由馬云所謂的“70后”新生代組成。

　　“阿里絕大多數(shù)生于60年代的領(lǐng)導(dǎo)者將會(huì)退出管理執(zhí)行角色，把領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任交給70、80年代的同事們?！?馬云在郵件中說(shuō)：“他們比我們更懂得未來(lái)，更有能力創(chuàng)造明天?！?。

　　在阿里巴巴新的管理架構(gòu)中，戰(zhàn)略決策委員會(huì)與戰(zhàn)略管理執(zhí)行委委員會(huì)的成員最受外界關(guān)注，這兩個(gè)委員會(huì)將擁有支配阿里巴巴未來(lái)的權(quán)力。

　　普遍的猜測(cè)是戰(zhàn)略決策委員會(huì)將由阿里巴巴集團(tuán)現(xiàn)任首席財(cái)務(wù)官蔡崇信、首席營(yíng)銷(xiāo)官王帥、首席風(fēng)險(xiǎn)官邵曉峰、首席人力資源官彭蕾、首席數(shù)據(jù)官陸兆禧、首席戰(zhàn)略官曾鳴中數(shù)人組成，其中也包括馬云。

　　管理執(zhí)行委員會(huì)則將由具體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人組成。今年1月10日阿里巴巴集團(tuán)宣布了自1999年成立以來(lái)最大規(guī)模的組織架構(gòu)變革，成立了25個(gè)事業(yè)部，并將原有業(yè)務(wù)決策和執(zhí)行體系進(jìn)行了調(diào)整。

　　經(jīng)歷此次變革后，具體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人包括姜鵬、張勇、張宇、吳泳銘、張建峰、陸兆禧、王堅(jiān)、吳敏芝、葉朋等人。這些人將組成管理執(zhí)行委員會(huì)。

　　25個(gè)事業(yè)部不包括支付寶、阿里金融，將作為新阿里巴巴整體上市。易觀國(guó)際高級(jí)分析師陳壽送認(rèn)為：阿里巴巴在私有化之后的下一個(gè)重要步驟就是重新上市，新阿里巴巴業(yè)務(wù)都是電商屬性的業(yè)務(wù)，圍繞著B(niǎo)2C、C2C、B2B及網(wǎng)絡(luò)廣告、數(shù)據(jù)和云計(jì)算等電商各環(huán)節(jié)，憑借這樣的架構(gòu)，阿里巴巴未來(lái)極有可能成為港股市場(chǎng)最大一個(gè)IPO。

　　陳壽送認(rèn)為，支付寶、阿里金融是阿里巴巴正在打造的下一個(gè)平臺(tái)級(jí)業(yè)務(wù)，涉及政策和其特殊的金融屬性，不會(huì)打包在目前電商屬性的業(yè)務(wù)架構(gòu)中。

　　新CEO人選猜想

　　誰(shuí)最符合條件

　　在“戰(zhàn)略決策委員會(huì)+管理執(zhí)行委會(huì)”這一權(quán)力架構(gòu)中，CEO這一人選十分關(guān)鍵：如果說(shuō)未來(lái)馬云是戰(zhàn)略決策委員會(huì)中的班長(zhǎng)，CEO則是管理執(zhí)行委員會(huì)中的班長(zhǎng)。

　　阿里巴巴沒(méi)有具體透露新CEO的人選。一業(yè)內(nèi)分析人士猜測(cè)：新CEO要么是執(zhí)行委員會(huì)中的一人，在執(zhí)行委員會(huì)預(yù)測(cè)名單中，張勇、陸兆禧兩人可能性最大；要么是決策委員中除馬云之外的一人，在決策委員會(huì)預(yù)測(cè)名單中，彭蕾、陸兆禧最有可能。

　　上述分析人士認(rèn)為：新CEO必須具備兩個(gè)特質(zhì)，一是讓以馬云為首的決策委員會(huì)足夠放心，二是有能力協(xié)調(diào)阿里巴巴系統(tǒng)內(nèi)各派力量，保證各業(yè)務(wù)協(xié)同合作。

　　上述分析人士認(rèn)為，“而彭蕾則是最滿足這兩個(gè)條件的人選”。

　　“戰(zhàn)略決策委員會(huì)+管理執(zhí)行委會(huì)”兩套班子中，戰(zhàn)略決策委員會(huì)對(duì)管理執(zhí)行委員會(huì)負(fù)有“傳幫帶”的責(zé)任：將自己的管理心得、思路以及對(duì)未來(lái)管理形式的探索分享給年輕管理者，幫助他們更好的成長(zhǎng)為下一代的阿里集團(tuán)管理者。在馬云的規(guī)劃中，兩套班子的架構(gòu)中蘊(yùn)含了阿里巴巴權(quán)力傳承的“百年大計(jì)”。

　　“阿里立志發(fā)展102年，我們還有88年要走。沒(méi)有健康良好的年輕人接班制度，我們很難想象我們會(huì)走到那一天?！瘪R云表示：“今天只是未來(lái)N次領(lǐng)導(dǎo)者輪崗換班中的第一次。今天的阿里巴巴已經(jīng)有這樣的能力、實(shí)力和責(zé)任做好人才梯隊(duì)制度的建設(shè)?！?

　　對(duì)于今后的職責(zé)，馬云說(shuō)：“我過(guò)去是一個(gè)老師，今后的職責(zé)也像一個(gè)老師。”

　　“戰(zhàn)略決策委員會(huì)+管理執(zhí)行委會(huì)”兩套班子是聯(lián)想控股執(zhí)行委員會(huì)(LEC)的升級(jí)，柳傳志、朱立南、趙令歡、唐旭東、寧旻、陳紹鵬等六人，共同分享聯(lián)想控股權(quán)力，參與公司重要事情的決策、執(zhí)行，通過(guò)權(quán)力分享培養(yǎng)接班人。而柳傳志作為班長(zhǎng)，則可騰出時(shí)間思考聯(lián)想控股戰(zhàn)略。

　　而華為的任正非則通過(guò)“輪席CEO制度”培養(yǎng)公司接班人。